Ateliers de co-développement

1. Exploration systémique (2 à 3 h)
🔹 Observer, explorer et expérimenter les processus et dynamiques qui régissent notre monde et donc nos vies.
🔹 Bénéfices : prise de conscience, ouverture de conscience, collectes de pépites, apprentissage phénoménologique, compréhension de réactions naturelles "qui nous dépassent".

 

2. Constellations systémiques et organisationnelles (2 à 4 h)
🔹 Se libérer de cycles perpétuels ou problématiques répétitives. Identifier les dynamiques inconscientes et invisibles qui influencent notre vie et nous éloignent de nos buts.
🔹 Bénéfices : Prise de recul, prise de conscience, dénouer des blocages, compenser les déséquilibres et préjudices, identifier des voies de solutionnement systémiques 

 

3. Co-développement classique (2h à 3h)
🔹 Trouver des solutions via un processus guidé en six étapes.
🔹 Bénéfices : Prise de recul, solutions concrètes, enrichissement mutuel, amélioration des pratiques professionnelles.

 

4. Cercle de leadership inspirant (3h à 6h)
🔹 Mastermind pour développement de leadership pour affiner son positionnement et son impact.
🔹 Bénéfices : Développement du leadership, alignement avec ses valeurs, ancrage d’une posture inspirante et efficace.

 

5. Atelier de résolution express (1h à 2h)
🔹 Format court et dynamique de brainstorming collectif 
🔹 Bénéfices : Réponses rapides et efficaces, gain de clarté immédiat, mobilisation de l’intelligence collective.
 

6. Vision 360° sur une situation complexe (2h à 4h)
🔹 Explorer une problématique sous différents angles pour élargir les perspectives de résolution.
🔹 Bénéfices : Déconstruction des schémas limitants, prise de hauteur, renforcement des capacités d’analyse systémique.
 

7. Conseil des sages (3h à 4h)
🔹 Sollicitation d’un conseil de sages pour créer une émulation de conseils et points de vue issus de prismes différents afin d'obtenir de nouvelle vision et élargir les possibilités ou réajuster un projet.
🔹 Bénéfices : Dépassement des blocages, créativité, nouvelles inspirations et prises de décision éclairées.
 

8. Jeu de rôles stratégique (3h à 5h)
🔹 Quand l’interaction permet d’explorer des solutions à une problématique sous des angles inédits.
🔹 Bénéfices : Meilleure compréhension des enjeux relationnels, fluidification de la communication, enrichissement des postures professionnelles.
 

9. Rebond et résilience” (2h à 4h)
🔹 Travail sur une situation d’échec ou de difficulté récente pour transformer cette expérience en apprentissage et à identifier ses leviers de résilience.
🔹 Bénéfices : Meilleure acceptation des défis, renforcement de la confiance en soi, nouvelles perspectives d’action.
 

10. Co-développement d'intelligence émotionnelle (2h à 5h)
🔹 Une problématique est abordée sous l’angle des émotions qu’elle génère. Identification des leviers émotionnels sous-jacents et proposition de pistes de régulation.
🔹 Bénéfices : Amélioration de la gestion émotionnelle, renforcement de l’intelligence relationnelle, meilleure maîtrise des interactions professionnelles.
 

11. A la recherche de l'objectif caché pour dépasser les freins inconscients (3h à 6h)
🔹 Exploration d’un objectif bloqué. Identification des freins inconscients, croyances limitantes ou résistances systémiques qui entravent la mise en action.
🔹 Bénéfices : Accélération de la prise de décision, levée des blocages internes, renforcement de l’alignement personnel et professionnel.
 

12. Alliances stratégiques (2h à 4h)
🔹 Mise en commun de besoins, de solution en collaboration et de réseau stratégique.
🔹 Bénéfices : Expansion du réseau, création d’opportunités, renforcement du positionnement professionnel.